基于空间扩展的物流保障网络建模与分析方法

分析保障实体、交通道路基本属性,采用基于空间扩展的建模方法,实现不同运输网络之间无缝连接,建立可计算用的物流保障网络模型,作为综合调度、网络优化的基本工具。     

地方物流资源在军事装备物流中运用的机制构建

鉴于军事装备物流的发展现状和对地方物流资源的需求,面对地方物流资源在军事装备物流中的运用,建立一套科学的运用机制来规划、组织、管理和考核地方物流资源,以便于其在战时军事装备物流中发挥更大的保障效益。     

北斗/CDMA组合导航数据融合及其在军事物流中的应用研究

提出了一种新的组合导航定位技术-北斗/CDMA导航定位,进一步研究了如何利用数据融合技术提高定位精度与可靠性。设计了一种简化的联邦卡尔曼滤波器并给出了相应的滤波算法流程。最后提出了北斗/CDMA组合导航定位技术在军事物流监控调度系统中的应用解决方案。     

美军配送式后勤保障对我军后勤建设的启示

阐述了配送式后勤的基本涵义,系统运行过程及其基本特征,并从后勤信息化装备建设、社会化后勤保障、后勤体制建设以及观念的更新等方面分析了美军配送式后勤保障给我军后勤建设带来的思考和启示。     

军事供应链可靠性管理研究综述

首先对军事供应链可靠性管理的研究背景进行了阐述,从军事供应链、供应链可靠性的概念、度量、定量分析方法和研究模型等方面,对军事供应链可靠性的研究现状进行回顾和评述,最后对进一步研究的问题提出展望。     

情景模拟教学与管理人才培养研究

管理人才是当前人才需求的重要部分。高校在管理人才的培养中,如何适应社会需要,培养出既具有扎实的理论功底又具有实践能力的学生,成为了管理类课程教学的紧迫任务。情景模拟教学法是管理课程教学中实践教学方式的一种新形式。通过此教学方法,能达到理论与实践的结合、教与学互动的结合和素质教育与社会需要结合的目的,对当前管理课程的教学具有重要的实践意义。     

Ready or Not? Homosexuality,Unit Cohesion,and Military Readiness

The U.S. military argues that homosexuals are unfit for service because their presence compromises military readiness and unit cohesion. Based on this assumption, it continues to discharge homosexuals at an average rate of approximately 925 per year. On the other hand, the extant research suggests that homosexuals are no more disruptive to military life than their heterosexual counterparts. By integrating the legal and scientific literature, this paper examines the soundness of the military’s assumptions and aims to improve our understanding of the issues involved. Within this context, the efficacy of the military’s “Don’t Ask, Don’t Tell, Don’t Pursue” policy and whether it is in the best interest of the military and its soldiers and sailors is discussed.

军事后勤管理效益评价指标体系研究

在分析评价军事后勤管理效益特点的基础上,确立了建立军事后勤评价指标体系的原则。通过研究军事后勤管理效益的内容,建立了从军事后勤管理投资效益、军事后勤保障水平效益、军事后勤科研管理的经济效益、军事后勤维护修理效益4个方面分析,包含14个评价指标的后勤管理效益的评价指标体系。     

基于VPN技术的军事物流信息系统应用研究

传统的联网方式已难以适应现代信息化技术发展时军事物流信息化的要求,VPN（虚拟专用网络）技术提供了一种既安全可靠又节省成本的组网方式。通过对VPN技术及其在信息系统应用中的优势进行相关研究。提出了军事物流信息系统建设中VPN实施方案。最后结合具体实例对VPN规划与使用进行了论述。     

基于可拓工程方法的装备管理人员队伍建设评估

基于对装备管理人员队伍建设的重要性的认识。在建立了装备管理人员队伍建设评价指标体系的基础上,提出了利用可拓工程方法对装备管理人员队伍建设进行综合评价的方法,并深入探讨了该方法的应用程序及实施步骤,建立了装备管理人员队伍建设的可拓评估模型,最后用实例验证了模型的有效性。